Digital Human Resources & Smart Working

• Inizio: 30 ottobre 2020
• Fine: 10 aprile 2021

• Life Skills
  Competenze personali ritenute chiave dal più grande osservatorio economico mondiale, il World Economic Forum (tra cui Problem Solving, Decision Making, Creativity, Critical Thinking, ecc.).
• Business Skills
  Capacità manageriali per essere efficaci in un contesto aziendale, dalla start up alla multinazionale (tra cui Project Management, Business Writing, Presentation Skills, Economics, ecc).
• Specialist Skills
  I nostri manager, con workshop e visite aziendali, guidano i partecipanti alla scoperta dei trend topic relativi alla professione in ambito Innovation & AGILE Project Management.
• Project Experience
  Questa fase si svolge presso la sede delle aziende partner e consiste nell’affiancare grandi imprese nella realizzazione di importanti progetti di innovazione.
• International Experience
  Viaggio in California, nel distretto mondiale che racchiude le aziende più rilevanti al mondo (Google, Apple, Salesforce, ecc.) e le istituzioni più prestigiose (Stanford, Palo Alto, ecc.)
  I partecipanti godranno di questa esperienza in un team formato da imprenditori, manager e docenti.
• Stage retribuito
  In questa ultima fase, si avrà la possibilità di essere inseriti in azienda con stage o contratto a tempo determinato o indeterminato e di iniziare la propria esperienza professionale mettendo in pratica le abilità acquisite durante il ContaminAction Master.

• Future of Work
  Mega trend e impatto sulle Human Resources
• Future of HR
  Ruolo, modelli e missione della funzione HR
  SHRM Body of Competency & Knowledge
• Agile Management & HR
  Processi e competenze HR in ottica «Agile»
• Social Organization
  Engagement, Social Collaboration, Smart Working
• Employee Experience
  Dalla Customer Experience alla Employee Experience
• Employer Branding
  Reputazione aziendale ed Employer Branding nell’era social
• Digital Talent Acquisition
  Social & Digital Recruiting Trends (Chatbot, Video CV, ecc.)
• Digital Learning
  Formazione e apprendimento nell’era digitale
• Continuous Performance Management & Feedback
  Cultura e strumenti per lo Sviluppo e il Feedback continuo
• Data Culture & People Analytics
  Strumenti e fonti dei dati e successivo Storytelling

La faculty è composta da manager che ogni giorno lavorano in azienda in ambito Digital Human Resources, tra cui: 

• Marco Autorino, CEO ContaminAction Education & Sustainability, SHRM Global Forum Italy
• Simone Barchi,Talent Acquisition & Talent Management Abbvie
• Francesco Capasso, HR Manager Fastweb
• Ilaria Ciancio, HR – Talent Acquisition & Employer Branding Manager HUAWEI Technologies
• Valerio Giuseppe Contarino, HR Business Partner SACE
• Fabio Ficca, Global Talent Acqusition Director ENEL
• Claudio Gasparri, HR Manager My English School
• Carlo Goretti, Group Head of Development and Compensation presso Atlantia S.p.A
• Sara Labanti, Training & Recruiting Manager Lidl
• Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Q8 Italia
• Francesco Mantovani, Global Talent Development P&G
• Paola Moretti, Head of HR People Experience Unilever
• Elisa Napolitano, HRD Servier
• Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward presso Angelini
• Alessandra Scipioni, Social & Digital Educator HR  TIM
• Simonetta Serafini, Responsabile Formazione e Sviluppo FFSS
• Ida Sirolli, Head of Internal Communication  TIM

I costi di partecipazione sono compresi tra 1.600 € (+IVA) e 6.500 € (+ IVA) a seconda della formula scelta (Full-time, Part-time Premium, Part-time, Certificate), della propria situazione economica e della propria città di provenienza.

AGEVOLAZIONI ECONOMICHE:

• Agevolazioni per reddito
• Borse di studio
• Bonus per fuori sede
• Possibilità di pagare in 6 rate a interessi zero
• Finanziamenti agevolati