Digital Human Resources & Smart Working

▪ Digital Learning: piattaforme di collaborazione e apprendimento virtuale e interattivo
▪ Mentoring con top manager per un percorso di crescita personale
▪ Faculty eterogenea: incontri ispirazionali con artisti, persone dello spettacolo, scrittori, sportivi.
▪ Learning Tour nelle aziende (TIM, Olivetti, Accenture, Renault, EY, Radio Rock, PWC, Linkem ecc.)
▪ Progetti di consulenza per grandi imprese sui temi dell’Innovazione, in team eterogenei
▪ Progetti di start up a impatto sociale e ambientale Network con oltre 100 aziende e 300 manager
▪ Insegnamento capovolto: momenti di docenza svolti dai partecipanti
▪ Laboratori, Role Play, casi aziendali reali
▪ Testimonianze aziendali: incontri in presenza e virtuali con manager esperti nei temi trattati
▪ Personal Branding & Career Coaching: percorso di creazione e valorizzazione della propria identità professionale 

• Inizio: 29 ottobre 2021
• Fine: 13 maggio 2022

Open Space ContaminAction Hub
Nuovo Rettorato dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata – Via Cracovia, 90 (edificio E)

La formazione avverrà a distanza attraverso la piattaforma ContaminAction di Digital Learning e periodici incontri in presenza.

• Life Skills
  Competenze personali ritenute chiave dal più grande osservatorio economico mondiale, il World Economic Forum (tra cui Problem Solving, Decision Making, Creativity, Critical Thinking, ecc.).
• Business Skills
  Capacità manageriali per essere efficaci in un contesto aziendale, dalla start up alla multinazionale (tra cui Project Management, Business Writing, Presentation Skills, Economics, ecc).
• Specialist Skills
  I nostri manager, con workshop e visite aziendali, guidano i partecipanti alla scoperta dei trend topic relativi alla professione in ambito Innovation & AGILE Project Management.
• Project Experience
  Questa fase si svolge presso la sede delle aziende partner e consiste nell’affiancare grandi imprese nella realizzazione di importanti progetti di innovazione.
• International Experience
  Viaggio in California, nel distretto mondiale che racchiude le aziende più rilevanti al mondo (Google, Apple, Salesforce, ecc.) e le istituzioni più prestigiose (Stanford, Palo Alto, ecc.)
  I partecipanti godranno di questa esperienza in un team formato da imprenditori, manager e docenti.
• Stage retribuito
  In questa ultima fase, si avrà la possibilità di essere inseriti in azienda con stage o contratto a tempo determinato o indeterminato e di iniziare la propria esperienza professionale mettendo in pratica le abilità acquisite durante il ContaminAction Master.

• Future of Work
  Mega trend e impatto sulle Human Resources
• Future of HR
  Ruolo, modelli e missione della funzione HR
  SHRM Body of Competency & Knowledge
• Agile Management & HR
  Processi e competenze HR in ottica «Agile»
• Social Organization
  Engagement, Social Collaboration, Smart Working
• Employee Experience
  Dalla Customer Experience alla Employee Experience
• Employer Branding
  Reputazione aziendale ed Employer Branding nell’era social
• Digital Talent Acquisition
  Social & Digital Recruiting Trends (Chatbot, Video CV, ecc.)
• Digital Learning
  Formazione e apprendimento nell’era digitale
• Continuous Performance Management & Feedback
  Cultura e strumenti per lo Sviluppo e il Feedback continuo
• Data Culture & People Analytics
  Strumenti e fonti dei dati e successivo Storytelling

La faculty è composta da manager che ogni giorno lavorano in azienda in ambito Digital Human Resources, tra cui: 

• Marco Autorino, CEO ContaminAction Education & Sustainability, SHRM Global Forum Italy
• Simone Barchi,Talent Acquisition & Talent Management Abbvie
• Francesco Capasso, HR Manager Fastweb
• Ilaria Ciancio, HR – Talent Acquisition & Employer Branding Manager HUAWEI Technologies
• Valerio Giuseppe Contarino, HR Business Partner SACE
• Fabio Ficca, Global Talent Acqusition Director ENEL
• Claudio Gasparri, HR Manager My English School
• Carlo Goretti, Group Head of Development and Compensation presso Atlantia S.p.A
• Sara Labanti, Training & Recruiting Manager Lidl
• Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Q8 Italia
• Francesco Mantovani, Global Talent Development P&G
• Paola Moretti, Head of HR People Experience Unilever
• Elisa Napolitano, HRD Servier
• Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward presso Angelini
• Alessandra Scipioni, Social & Digital Educator HR  TIM
• Simonetta Serafini, Responsabile Formazione e Sviluppo FFSS
• Ida Sirolli, Head of Internal Communication  TIM

Full time Dal Mercoledì al Sabato – 6.500 € (+ IVA)
▪  Life Skills (10 workshop)
▪  Business Skills (10 workshop)
▪  Specialist Skills (3 ambiti disciplinari a scelta – 30 workshop)
▪  Project Experience (2 progetti con grandi imprese)
▪  International Experience (Viaggio in Silicon Valley)
▪  Mentoring con un top manager (3 incontri individuali)
▪  Career Coaching & Personal Branding (3 incontri individuali)
▪  1 certificazione professionale
▪  Stage retribuito (6 mesi)

Part time Premium Weekend (Venerdì e Sabato) – 3.900 € (+ IVA)
▪  Life Skills (3 workshop)
▪  Business Skills (3 workshop)
▪  Specialist Skills (2 ambiti disciplinari a scelta – 20 workshop)
▪  Project Experience (1 progetto con 1 grande impresa)
▪  International Experience (Viaggio in Silicon Valley)
▪  Mentoring con un top manager (3 incontri individuali)
▪  Career Coaching & Personal Branding (3 incontri individuali)
▪  1 certificazione professionale
▪  3 colloqui di selezione con le imprese

Part time Weekend  (Venerdì e Sabato) – 2.500 € (+ IVA)
▪  Life Skills (3 workshop)
▪  Business Skills (3 workshop)
▪  Specialist Skills (2 ambiti disciplinari a scelta – 20 workshop)
▪  Project Experience (1 progetto con 1 grande impresa)
▪  1 certificazione professionale

Certificate Weekend (Venerdì e Sabato) – 1.600 € (+ IVA)
▪  Specialist Skills (1 ambito disciplinare – 10 workshop)
▪  1 certificazione professionale

AGEVOLAZIONI ECONOMICHE:

• Agevolazioni per reddito
• Borse di studio
• Possibilità di pagare fino a 12 rate a interessi zero