Il ContaminAction Master in Digital Human Resources & Smart Working non è un Master universitario ma un programma di Alta Formazione e inserimento professionale.Risponde alle esigenze delle imprese di inserire al proprio interno figure professionali capaci di gestire in chiave digitale le nuove sfide legate a Persone e Organizzazioni.
Permette di conseguire una certificazione SHRM e di formarsi in presenza e a distanza mediante la piattaforma ContaminAction di Digital Learning..

  • Inizio: 30 ottobre 2020
  • Fine: 10 aprile 2021
Open Space ContaminAction Hub
Nuovo Rettorato dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata – Via Cracovia, 90 (edificio E)
La formazione sarà fruibile in presenza o a distanza attraverso la piattaforma ContaminAction di Digital Learning
  • Life Skills
    Competenze personali ritenute chiave dal più grande osservatorio economico mondiale, il World Economic Forum (tra cui Problem Solving, Decision Making, Creativity, Critical Thinking, ecc.).
  • Business Skills
    Capacità manageriali per essere efficaci in un contesto aziendale, dalla start up alla multinazionale (tra cui Project Management, Business Writing, Presentation Skills, Economics, ecc).
  • Specialist Skills
    I nostri manager, con workshop e visite aziendali, guidano i partecipanti alla scoperta dei trend topic relativi alla professione in ambito Innovation & AGILE Project Management.
  • Project Experience
    Questa fase si svolge presso la sede delle aziende partner e consiste nell’affiancare grandi imprese nella realizzazione di importanti progetti di innovazione.
  • International Experience
    Viaggio in California, nel distretto mondiale che racchiude le aziende più rilevanti al mondo (Google, Apple, Salesforce, ecc.) e le istituzioni più prestigiose (Stanford, Palo Alto, ecc.)
    I partecipanti godranno di questa esperienza in un team formato da imprenditori, manager e docenti.
  • Stage retribuito
    In questa ultima fase, si avrà la possibilità di essere inseriti in azienda con stage o contratto a tempo determinato o indeterminato e di iniziare la propria esperienza professionale mettendo in pratica le abilità acquisite durante il ContaminAction Master.
  • Future of Work
    Mega trend e impatto sulle Human Resources
  • Future of HR
    Ruolo, modelli e missione della funzione HR
    SHRM Body of Competency & Knowledge
  • Agile Management & HR
    Processi e competenze HR in ottica «Agile»
  • Social Organization
    Engagement, Social Collaboration, Smart Working
  • Employee Experience
    Dalla Customer Experience alla Employee Experience
  • Employer Branding
    Reputazione aziendale ed Employer Branding nell’era social
  • Digital Talent Acquisition
    Social & Digital Recruiting Trends (Chatbot, Video CV, ecc.)
  • Digital Learning
    Formazione e apprendimento nell’era digitale
  • Continuous Performance Management & Feedback
    Cultura e strumenti per lo Sviluppo e il Feedback continuo
  • Data Culture & People Analytics
    Strumenti e fonti dei dati e successivo Storytelling

La faculty è composta da manager che ogni giorno lavorano in azienda in ambito Digital Human Resources, tra cui: 

  • Marco Autorino, CEO ContaminAction Education & Sustainability, SHRM Global Forum Italy
  • Simone Barchi,Talent Acquisition & Talent Management Abbvie
  • Francesco Capasso, HR Manager Fastweb
  • Ilaria Ciancio, HR – Talent Acquisition & Employer Branding Manager HUAWEI Technologies
  • Valerio Giuseppe Contarino, HR Business Partner SACE
  • Fabio Ficca, Global Talent Acqusition Director ENEL
  • Claudio Gasparri, HR Manager My English School
  • Carlo Goretti, Group Head of Development and Compensation presso Atlantia S.p.A
  • Sara Labanti, Training & Recruiting Manager Lidl
  • Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Q8 Italia
  • Francesco Mantovani, Global Talent Development P&G
  • Paola Moretti, Head of HR People Experience Unilever
  • Elisa Napolitano, HRD Servier
  • Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward presso Angelini
  • Alessandra Scipioni, Social & Digital Educator HR  TIM
  • Simonetta Serafini, Responsabile Formazione e Sviluppo FFSS
  • Ida Sirolli, Head of Internal Communication  TIM
COSTI:

I costi di partecipazione sono compresi tra 1.600 € (+IVA) e 6.500 € (+ IVA) a seconda della formula scelta (Full-time, Part-time Premium, Part-time, Certificate), della propria situazione economica e della propria città di provenienza.

AGEVOLAZIONI ECONOMICHE:

  • Agevolazioni per reddito
  • Borse di studio
  • Bonus per fuori sede
  • Possibilità di pagare in 6 rate a interessi zero
  • Finanziamenti agevolati