Organizzazione e Management
Il modulo di “Organizzazione e Managerialità” offre le chiavi di lettura utili per conoscere il mondo delle organizzazioni aziendali, facendo luce sugli aspetti economici e finanziari che ne regolano il funzionamento.
L’obiettivo è quello di analizzare i processi e simulare casi reali, così che tu possa acquisire le competenze necessarie per destreggiarti nel mondo dell’impresa come un vero professionista, esprimendo te stesso e il tuo talento.
Obiettivi didattici
- ➡️ Conoscere la realtà organizzativa a 360°: la struttura organizzativa, i processi aziendali, le strategie e la cultura d’impresa;
- ➡️ Saper utilizzare i principali strumenti economici aziendali.
Contenuti Specialistici
- 1. Business Fundamentals & Processes
➡️Una prospettiva storica sullo sviluppo delle principali teorie dell’organizzazione;
➡️Organizzazioni: come funzionano e come sono strutturate
➡️I processi di business e la catena del valore;
➡️L’organizzazione dei processi e l’analisi SWOT;
➡️Criteri di classificazione dei processi: processi primari, di supporto, di direzione e di controllo;
➡️Come rappresentare i processi, alcune tecniche: la metodologia workflow e il Customer Centered;
➡️La diagnosi dei processi: il diagramma di Ishikawa e il diagramma di Pareto.
2. Economics:
➡️Stato patrimoniale e conto economico;
➡️Programmazione d’esercizio e il bilancio di esercizio.
Elementi caratterizzanti
Learning by doing: didattica a progetti
Faculty di manager e imprenditori
Learning tour aziendali
Network con oltre 200 imprese
Percorso di Mental Training
Percorso di Mentoring con manager ed alumni
Percorso di Personal Branding & Career Coaching
Direttore Scientifico
Giordano Ferrari , è Amministratore Delegato del ContaminAction Hub dell’Università di Roma Tor Vergata e ha esperienza come docente di Economia e Gestione delle Imprese presso la facoltà di Ingegneria Gestionale e dei Sistemi Organizzativi dell’Università di Perugia. CEO di Eternia Team Network srl, una Software House Internazionale, e Presidente di Manager Senza Frontiere.
Grazie ai ruoli di responsabilità ricoperti in imprese di stampo internazionale e non, Giordano Ferrari è esperto di sviluppo organizzativo.
- Simone Barchi,Talent Acquisition & Talent Management Abbvie
- Francesco Capasso, HR Manager Fastweb
- Ilaria Ciancio, HR – Talent Acquisition & Employer Branding Manager HUAWEI Technologies
- Valerio Giuseppe Contarino, HR Business Partner SACE
- Fabio Ficca, Global Talent Acqusition Director ENEL
- Claudio Gasparri, HR Manager My English School
- Carlo Goretti, Group Head of Development and Compensation presso Atlantia S.p.A
- Sara Labanti, Training & Recruiting Manager Lidl
- Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Q8 Italia
- Francesco Mantovani, Global Talent Development P&G
- Paola Moretti, Head of HR People Experience Unilever
- Elisa Napolitano, HRD Servier
- Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward presso Angelini
- Alessandra Scipioni, Social & Digital Educator HR TIM
- Simonetta Serafini, Responsabile Formazione e Sviluppo FFSS
- Ida Sirolli, Head of Internal Communication TIM
