Organizzazione e Management

Il modulo di “Organizzazione e Managerialità” offre le chiavi di lettura utili per conoscere il mondo delle organizzazioni aziendali, facendo luce sugli aspetti economici e finanziari che ne regolano il funzionamento.
L’obiettivo è quello di analizzare i processi e simulare casi reali, così che tu possa acquisire le competenze necessarie per destreggiarti nel mondo dell’impresa come un vero professionista, esprimendo te stesso e il tuo talento.

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Lezioni online

inizio 25 ottobre

fine 30 aprile

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Project Work

Con le Aziende Partner del Network

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Silicon Valley

Vola in California

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Stage retribuito

Inserimento in Azienda

Obiettivi didattici

  • ➡️ Conoscere la realtà organizzativa a 360°: la struttura organizzativa, i processi aziendali, le strategie e la cultura d’impresa;
  • ➡️ Saper utilizzare i principali strumenti economici aziendali.

Contenuti Specialistici

  • 1. Business Fundamentals & Processes
  • ➡️Una prospettiva storica sullo sviluppo delle principali teorie dell’organizzazione;

  • ➡️Organizzazioni: come funzionano e come sono strutturate

  • ➡️I processi di business e la catena del valore;

  • ➡️L’organizzazione dei processi e l’analisi SWOT;

  • ➡️Criteri di classificazione dei processi: processi primari, di supporto, di direzione e di controllo;

  • ➡️Come rappresentare i processi, alcune tecniche: la metodologia workflow e il Customer Centered;

  • ➡️La diagnosi dei processi: il diagramma di Ishikawa e il diagramma di Pareto.

  • 2. Economics:

  • ➡️Stato patrimoniale e conto economico;

  • ➡️Programmazione d’esercizio e il bilancio di esercizio.

Elementi caratterizzanti

  • Learning by doing: didattica a progetti

  • Faculty di manager e imprenditori

  • Learning tour aziendali

  • Network con oltre 200 imprese

  • Percorso di Mental Training

  • Percorso di Mentoring con manager ed alumni

  • Percorso di Personal Branding & Career Coaching

Direttore Scientifico

Giordano Ferrari , è Amministratore Delegato del ContaminAction Hub dell’Università di Roma Tor Vergata e ha esperienza come docente di Economia e Gestione delle Imprese presso la facoltà di Ingegneria Gestionale e dei Sistemi Organizzativi dell’Università di Perugia. CEO di Eternia Team Network srl, una Software House Internazionale, e Presidente di Manager Senza Frontiere.
Grazie ai ruoli di responsabilità ricoperti in imprese di stampo internazionale e non, Giordano Ferrari è esperto di sviluppo organizzativo.

  • Simone Barchi,Talent Acquisition & Talent Management Abbvie
  • Francesco Capasso, HR Manager Fastweb
  • Ilaria Ciancio, HR – Talent Acquisition & Employer Branding Manager HUAWEI Technologies
  • Valerio Giuseppe Contarino, HR Business Partner SACE
  • Fabio Ficca, Global Talent Acqusition Director ENEL
  • Claudio Gasparri, HR Manager My English School
  • Carlo Goretti, Group Head of Development and Compensation presso Atlantia S.p.A
  • Sara Labanti, Training & Recruiting Manager Lidl
  • Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Q8 Italia
  • Francesco Mantovani, Global Talent Development P&G
  • Paola Moretti, Head of HR People Experience Unilever
  • Elisa Napolitano, HRD Servier
  • Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward presso Angelini
  • Alessandra Scipioni, Social & Digital Educator HR TIM
  • Simonetta Serafini, Responsabile Formazione e Sviluppo FFSS
  • Ida Sirolli, Head of Internal Communication TIM
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