Tecnologie del Presente e del Futuro
Il modulo di “Tecnologie del presente e del futuro” offre una panoramica completa sul mondo dell’innovazione e della tecnologia, con uno sguardo rivolto all’evoluzione tech.
L’obiettivo è quello di osservare i processi tecnologici e comprenderne i cambiamenti, rispondendo all’esigenza delle imprese di inserire al proprio interno professionisti capaci di sfruttare le potenzialità messe a disposizione dalle nuove tecnologie.
Obiettivi didattici
➡️ Comprendere le basi e il funzionamento delle più innovative tecnologie;
- ➡️ Studiare il rapporto tra innovazione, business e tecnologie;
- ➡️ Padroneggiare gli strumenti tecnologici più all’avanguardia e applicarli per incidere sulla crescita delle organizzazioni;
- ➡️ Conoscere l’intelligenza artificiale e le sue potenzialità.
Contenuti Specialistici
- ➡️ Future Studies: la rivoluzione del nostro modo di vivere grazie alle innovazioni tecnologiche;
➡️ I Big Data: cosa sono, mindset e approccio aziendale ai dati;
➡️ Intelligenza artificiale: le prospettive per i prossimi anni;
➡️ NFT – Blockchain e token crittografici;
➡️ Metaverse Fundamentals: alle basi della realtà virtuale e del Metaverso;
➡️ Le nuove dimensioni del business nel Metaverso;
➡️ Metaverse Crypto: le novità dei paradigmi economici e delle cryptovalute.
Elementi caratterizzanti
Learning by doing: didattica a progetti
Faculty di manager e imprenditori
Learning tour aziendali
Network con oltre 200 imprese
Percorso di Mental Training
Percorso di Mentoring con manager ed alumni
Percorso di Personal Branding & Career Coaching
Direttore Scientifico
Nicola Camillo, MBA al MIP-Politecnico di Milano, è co-founder di App to you Group (azienda con il primato italiano nel mondo App) e General Manager di WhereTech (impresa del gruppo multinazionale ESRI che guida l’innovazione tecnologica).
- Simone Barchi,Talent Acquisition & Talent Management Abbvie
- Francesco Capasso, HR Manager Fastweb
- Ilaria Ciancio, HR – Talent Acquisition & Employer Branding Manager HUAWEI Technologies
- Valerio Giuseppe Contarino, HR Business Partner SACE
- Fabio Ficca, Global Talent Acqusition Director ENEL
- Claudio Gasparri, HR Manager My English School
- Carlo Goretti, Group Head of Development and Compensation presso Atlantia S.p.A
- Sara Labanti, Training & Recruiting Manager Lidl
- Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Q8 Italia
- Francesco Mantovani, Global Talent Development P&G
- Paola Moretti, Head of HR People Experience Unilever
- Elisa Napolitano, HRD Servier
- Emanuela Rizzo, Head of Group Talent Development & Total Reward presso Angelini
- Alessandra Scipioni, Social & Digital Educator HR TIM
- Simonetta Serafini, Responsabile Formazione e Sviluppo FFSS
- Ida Sirolli, Head of Internal Communication TIM
| BASIC | STANDARD | PREMIUM | |
|---|---|---|---|
| SCIENZA DELLA FELICITÀ | ✓ | ✓ | ✓ |
| COMPETENZE DI BASE | ALMENO 2 | ALMENO 2 | ALMENO 2 |
| COMPETENZE SPECIALISTICHE | ALMENO 2 | ALMENO 2 | ALMENO 2 |
| CERTIFICAZIONI | ALMENO 2 | ALMENO 2 | ALMENO 2 |
| ROLE PLAY | ― | ― | ✓ |
| PROGETTI DI CONSULENZA | 1 | 1 | 2 |
| SILICON VALLEY | ― | ✓ | ✓ |
| CAREER COACHING 3 incontri e placement |
✓ | ✓ | ✓ |
| CAREER DAY 3 colloqui di selezione |
― | ✓ | ✓ |
| ATTIVAZIONE STAGE RETRIBUITO 6 mesi |
― | ― | ✓ |
| SPORT E BENESSERE CUS di Tor Vergata |
✓ | ✓ | ✓ |
| MENTAL TRAINING 3 incontri con Stefano Albano |
― | ― | ✓ |
| PIATTAFORMA DIGITALE | ✓ | ✓ | ✓ |
| TUTORING | ✓ | ✓ | ✓ |
| MENTORING 3 incontri |
― | ✓ | ✓ |
| SHADOWING 1 incontro |
― | ― | ✓ |
| START UP CONTEST Idee imprenditoriali da presentare in Silicon Valley |
― | ✓ | ✓ |
| COSTO |
8.000€Grazie ai co-finanziamenti 3.900€ + IVA |
12.000€Grazie ai co-finanziamenti 5.900€ + IVA |
14.000€Grazie ai co-finanziamenti 6.900€ + IVA |
